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2018贵州黔西县就业扶贫人力资源服务有限公司招聘6人公告公告【招6人】

时间:2018-10-03 13:25:55  来源:本站  作者:
公司

  根据《毕节市人民政府办公室关于实施就业扶贫工作的指导意见》(毕府办发?2018?18号)文件精神,黔西县就业扶贫人力资源服务有限公司自2018年5月成立以来,为全县贫困劳动力就业发挥了积极作用,现因公司发展需要,拟面向全县公开招聘工作人员6名。结合实际,制定本招聘方案。

  此次招聘坚持“公平、公正、公开”的原则,按照报名、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  1.年龄在18周岁以上(2000年10月16日及以前出生),40周岁以下(1978年10月17日及以后出生),黔西县户籍人员;

  3.大专及以上学历,建档立卡贫困户家庭人员学历放宽到高中(中职、中专)学历。

  建档立卡贫困户家庭人员在面试成绩中加2分;具有在劳务公司工作经历2年及以上人员、持有人力资源从业资格证人员在面试成绩中加3分。

  (三)报名时需交资料:《黔西县就业扶贫人力资源服务有限公司聘用人员报名表》1份,本人身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份,一寸近期免冠彩色照片4张,户口簿原件及复印件1份。符合加分条件的人员需提供曾在劳务公司的工作经历证明(附相关印证资料)、人力资源从业资格证书原件及复印件、由县扶贫办出具的贫困户建档立卡信息表。

  (四)报名人数与岗位计划招聘人数比例达不到的3∶1的,由招聘工作领导小组决定,调整或取消该岗位计划招聘数量。

  在县级及以上医院体检,体检标准参照公务员体检有关规定执行。根据岗位计划招聘数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检费用由体检人员自理。

  考察对象为体检合格人员,考察工作由黔西县就业扶贫人力资源服务有限公司组成考察组具体实施。考察组认真查阅考生档案、做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、形成政审结论、提出聘用建议意见。

  考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中,经审定有《招聘方案》中“以下人员不得报考”所列情况之一或未能按时提交招聘岗位所需学历和相关资料的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

  经面试、体检、考察合格的人员确定为就业扶贫人力资源服务有限公司拟聘用人员,面向社会进行为期7天的公示,接受社会监督。经公示无异议后,拟聘人员按照《劳动合同法》规定与公司签订劳动合同,并约定试用期。

  原标题:黔西县就业扶贫人力资源服务有限公司2018年招聘工作人员实施方案

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